Croacia

Tipo del impuesto sobre la renta corporativa:
El tipo estándar del IS es del 18%. Los contribuyentes con ingresos inferiores a 1 millón de EUR están sujetos a un tipo reducido del 10%.

Pilar Dos – Impuesto Mínimo Global:
Croacia promulgó la Ley del Impuesto Mínimo Global (Pilar Dos) vigente desde el 31 de diciembre de 2023, aplicable a los ejercicios fiscales que comienzan después del 31 de diciembre de 2023. La Ley introduce IIR, UTPR y QDMTT para grupos multinacionales y grupos nacionales de gran escala con ingresos consolidados superiores a 750 millones de EUR (en cualquier dos de los cuatro años anteriores).

El impuesto sobre la renta de las personas físicas (PIT) en Croacia se calcula a tasas progresivas que oscilan entre el 25% y el 35,40%, según el nivel de ingresos y el lugar de residencia del contribuyente. Las personas con ingresos más altos o que viven en regiones más ricas pueden estar incluidas en los tramos impositivos más altos. Este sistema progresivo tiene como objetivo garantizar que los impuestos sean justos y proporcionales a la capacidad de pago del contribuyente.

Croacia impone un impuesto sobre las ganancias de capital (CGT) del 12% sobre las ganancias individuales, mientras que las ganancias de capital corporativo se gravan de acuerdo con las tasas del CIT. Esto significa que cualquier beneficio obtenido de la venta de activos, como acciones o bienes inmuebles, está sujeto a impuestos. El objetivo de la CGT es garantizar que tanto las empresas como los individuos contribuyan a la economía cuando obtengan beneficios de sus inversiones.

El sistema de IVA de Croacia se alinea con las regulaciones del IVA de la UE y exige el IVA sobre la venta de bienes, la prestación de servicios y la importación de bienes. La tasa general de IVA es del 25%, una de las más altas de la UE, pero ciertos servicios y bienes, como el alojamiento y los medios impresos, se gravan con una tasa reducida del 13%. El sistema del IVA también prevé exenciones específicas para productos como los productos menstruales, el suministro de agua y las sillas de coche para niños.

En Croacia, los empleadores son responsables de retener los impuestos sobre la nómina de los salarios de sus empleados. Estas retenciones se aplican como pago anticipado de las obligaciones tributarias personales del empleado. La tasa de retención oscila entre el 15% y el 35,4%, según las circunstancias personales y los niveles de ingresos del empleado. El objetivo de los impuestos sobre la nómina es garantizar que los empleados contribuyan de manera justa al sistema tributario en función de sus ingresos.